鋼鐵行業人才發展的主要新旅途！

鋼鐵行業人才發展的主要新旅途！

一是突出培養造就創新型科技人才，努力造就一批具有世界水平的科技領軍人才和高水平創新團隊，并注重培養一線創新人才和青年科技人才。

    二是抓緊培養重點領域急需的緊缺專門人才，滿足行業和企業對優秀企業家、大集團管控人才、董事監事人才、法律人才、國際化經營人才、產業鏈建設與管理人才、財務與金融人才、市場開拓人才、技術研發人才、新型鋼鐵材料研發人才、裝備研發與制造人才、信息化人才、高技能人才等13種重點人才的迫切需求，保證重點領域各類專業人才數量充足，整體素質和創新能力顯著提升，人才結構趨于合理；三是努力推進各類人才隊伍的整體協調發展，滿足鋼鐵工業可持續發展對各類人才隊伍的整體需要，統籌兼顧、分類推進。

到2020年，要圍繞鋼鐵工業結構調整、轉型升級和可持續發展的總體目標，穩定隊伍、優化結構、保證用量、提高素質，建設一支數量層級充足、學歷層次合理、專業門類配套、創新能力強的人才隊伍。

  在人才隊伍整體開發、普遍提高的基礎上，重點組織推進高端領軍人才隊伍的建設。這支高端領軍人才隊伍主要由一大批素質優良、結構優化、專業配套的優秀企業家、高級經營管理人才、高級科技創新人才、高級技能操作人才和高級國際化專門人才組成。

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